Ông Nguyễn Đức Hạnh - Trưởng Phòng Dạy nghề - Lao động việc làm và An toàn
lao động
- ĐTCQ: 0276 3811001
- Email: hanhnd@tayninh.gov.vn
Chức năng, nhiệm vụ được phân công:
1. Chức năng:
Tham mưu, tổng hợp giúp Ban Giám đốc trong chỉ đạo điều hành, quản
lý nhà nước về việc làm, thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn lao
động, bảo hộ lao động, về lao động, tiền lương, tiền công, tranh chấp lao động,
đình công và bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội bắt buộc và Bảo hiểm xã hội tự
nguyện) trong khu vực sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật.
2. Nhiệm vụ:
2.1. Trình
Ban Giám đốc Sở:
a) Dự thảo trình
UBND tỉnh ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành thuộc lĩnh vực được
phân công;
b) Dự thảo
trình UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch, kế hoạch dài hạn; dự án, đề án về việc
làm, chính sách phát triển thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn
lao động, bảo hộ lao động, về lĩnh vực lao động, tiền lương, tiền công, tranh
chấp lao động, đình công và bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật, quy hoạch mạng lưới dạy nghề, quy hoạch, kế
hoạch dài hạn, năm năm; chương trình mục tiêu quốc gia, các dự án, đề án phát
triển dạy nghề;
c) Văn bản chỉ đạo,
hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện các quy định của Nhà nước, của Bộ Lao động
– Thương binh và Xã hội về việc làm, thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp
và an toàn lao động, bảo hộ lao động, về lao động, tiền lương, tiền công,
tranh chấp lao động, đình công và bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội bắt buộc và
Bảo hiểm xã hội tự nguyện),dạy nghề, bao gồm các lĩnh vực: mục tiêu, chương trình,
nội dung, kế hoạch, chất lượng dạy nghề, tiêu chuẩn giáo viên, cán bộ quản lý
dạy nghề, quy chế thi, tuyển sinh, văn bằng, chứng chỉ, danh mục nghề đào tạo,
cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghề theo quy định của pháp luật.
2.2. Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về:
a) Về việc làm
và thị trường lao động:
- Chỉ tiêu và
các giải pháp tạo việc làm mới;
- Chính sách tạo
việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh tế tập thể,
kinh tế tư nhân;
- Tổ chức quản
lý và sử dụng nguồn lao động;
- Chính sách việc
làm đối với đối tượng đặc thù (người chưa thành niên, người tàn tật, người cao
tuổi và các đối tượng khác), lao động làm việc tại nhà, lao động dịch chuyển;
- Quản lý các tổ
chức giới thiệu việc làm theo quy định của pháp luật, các hoạt động giao dịch
việc làm và nghiệp vụ của các cơ sở giới thiệu việc làm;
- Dự báo và
thông tin thị trường lao động; thu thập, quản lý và cung cấp cơ sở dữ liệu thị
trường lao động;
- Quy hoạch và hướng dẫn quy hoạch mạng lưới tổ chức giới thiệu việc
làm;
- Hướng dẫn thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc
làm;
- Thực hiệc các
dự án và các hoạt động thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm.
b) Về Bảo hiểm
thất nghiệp và quản lý lao động:
- Chế độ, chính
sách về bảo hiểm thất nghiệp;
- Hệ thống tổ chức
Bảo hiểm thất nghiệp;
- Quản lý lao động
trên địa bàn tỉnh, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Cấp, đổi, thu
hồi giấy phép lao động đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại các
doanh nghiệp, tổ chức kinh tế trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật;
- Cấp sổ lao động,
theo dõi việc quản lý và sử dụng sổ lao động.
c) Về lĩnh vực
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
- Hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc đưa người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật;
- Tuyên truyền,
phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước về người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện công tác đào tạo nguồn lao động, tuyển chọn lao động đi làm việc
ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý của Sở;
- Hướng dẫn và
kiểm tra việc đăng ký hợp đồng của doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn
tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân; giám sát việc thực hiện hợp
đồng của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức
thực tập nâng cao tay nghề;
- Thống kê số lượng
các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; số lượng người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng;
- Thông báo cho
người kết thúc hợp đồng lao động nước ngoài trở về nước nhu cầu tuyển dụng lao
động trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc làm;
- Chủ trì phối hợp
với các cơ quan có liên quan giải quyết các yêu cầu, kiến nghị của các tổ chức
và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo
thẩm quyền.
d) Về lĩnh vực
an toàn lao động:
- Hướng dẫn tổ
chức thực hiện Chương trình quốc gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ
sinh lao động; tuần lễ quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng,
chống cháy nổ trên địa bàn;
- Tổ chức huấn
luyện và cấp giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động
cho người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh;
- Hướng dẫn thực
hiện các quy định về đăng ký các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về
an toàn lao động trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật;
- Hướng dẫn việc
kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn lao động theo quy định
của pháp luật;
- Hướng dẫn việc
trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động, bồi dưỡng bằng hiện vật, bồi
thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chế độ làm việc, thời giờ làm việc,
thời giờ nghỉ ngơi;
- Tổ chức cập nhật,
thống kê và báo cáo tai nạn lao động.
e) Về lao động:
- Hướng dẫn việc
thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; quy trình thương lượng,
ký kết thỏa ước lao động tập thể;
- Kỷ luật lao động
và trách nhiệm vật chất;
- Tham gia sắp xếp
doanh nghiệp nhà nước; chính sách, chế độ đối với người lao động trong sắp xếp,
tổ chức lại doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp bị giải
thể, doanh nghiệp cổ phần hóa, bán khoán, cho thuê doanh nghiệp.
f) Về Tiền
lương, tiền công:
- Hướng dẫn việc
thực hiện chế độ tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật;
- Hướng dẫn xây dựng định mức lao động, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công
nhân, tiêu chuẩn viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước.
g) Về quan hệ
lao động:
- Hướng dẫn, kiểm
tra việc thực hiện các quy định về tổ chức và hoạt động của tổ chức giải quyết
tranh chấp lao động và đình công (tổ chức và hoạt động của Hội đồng hòa giải cấp
cơ sở, hòa giải viên, . . .);
- Đề xuất các giải
pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động lành mạnh, ngăn ngừa tranh chấp lao động và
đình công; giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật;
- Theo dõi, tổng
hợp, báo cáo, đánh giá tình hình về tranh chấp lao động và đình công.
h) Về bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội bắt buộc và Bảo hiểm xã hội tự
nguyện):
- Hướng dẫn, kiểm
tra việc thực hiện các quy định của nhà nước, của Bộ Lao động – Thương binh và
Xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc (bao gồm các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất) và Bảo hiểm xã hội tự nguyện
(bao gồm các chế độ hưu trí và tử tuất);
- Tiếp nhận hồ
sơ và tổ chức thẩm định điều kiện tạm dừng đóng Bảo biểm xã hội bắt buộc để
trình UBND tỉnh xem xét, quyết định;
- Thực hiện chế
độ, chính sách về Bảo hiểm xã hội theo phân công, phân cấp của UBND tỉnh và
theo quy định của pháp luật.
2.3. Tổ chức
công tác thông tin tuyên truyền, vận động, phổ biến, giáo dục pháp luật về việc
làm, thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn lao động, bảo hộ lao
động theo quy định của pháp luật;
2.4. Tổng kết,
đánh giá các phong trào, mô hình, điển hình tiên tiến về tạo việc làm, giải quyết
việc làm, chương trình việc làm, bảo hiểm thất nghiệp;
2.5. Sơ kết,
tổng kết, báo cáo định kỳ và đột xuất về việc làm, phát triển thị trường lao động,
bảo hiểm thất nghiệp và an toàn lao động, bảo hộ lao động; vềlao động, tiền
lương, tiền công, tranh chấp chấp lao động, đình công và bảo hiểm xã hội;
2.6. Thực
hiện nhiệm vụ Thường trực Hội đồng trọng tài lao động tỉnh;
2.7. Tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án phát triển dạy nghề ở địa phương sau khi được phê duyệt;
2.8. Hướng dẫn và kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dạy nghề; tiêu chuẩn giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; quy chế tuyển sinh, quy chế thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn bằng, chứng chỉ nghề; chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên dạy nghề và học sinh, sinh viên học nghề theo quy định của pháp luật; quản lý việc đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia sau khi được phân cấp; cấp, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề theo thẩm quyền;
2.9. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề; tổ chức hội giảng giảng viên, giáo viên dạy nghề, hội thi thiết bị dạy nghề tự làm cấp tỉnh, các hội thi có liên quan đến công tác học sinh, sinh viên học nghề.
2.10. Tham mưu Ban Giám đốc sơ kết, tổng kết, báo cáo định kỳ và đột xuất về lĩnh vực dạy nghề;
2.11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc Sở phân công.