SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH TÂY NINH

Quyền lợi nào cho người lao động không hợp đồng?

Nâng cao hiệu quả bảo hiểm thất nghiệp là một trong những nội dung trọng tâm của dự thảo Luật việc làm lần đầu tiên được trình lên Quốc hội tại kỳ họp thứ 5 vừa diễn ra với mục tiêu bảo đảm quyền lợi cho người lao động và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Tuy nhiên, một khảo sát gần đây cho thấy ở thị trường lao động nước ta hiện nay, có tới gần 67% lực lượng lao động không có quan hệ lao động (có thể nôm na là không có hợp đồng lao động). Cùng với những hạn chế trong công tác quản lý, việc thiết kế chính sách bảo hiểm thất nghiệp với nhóm đối tượng này là quả là bài toán khó, nếu không muốn nói là khó khả thi.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký kết Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2012 – 2013

Nhằm đánh giá kết quả công tác phối hợp giai đoạn 2010 – 2011 và đẩy mạnh hơn nữa sự phối hợp hiệu quả giữa hai cơ quan, ngày 29/8/2012, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết Chương trình phối hợp công tác năm 2010 – 2011, đồng thời ký kết Chương trình Phối hợp công tác giai đoạn 2012 – 2013. Chủ trì Hội nghị có Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, Phạm Thị Hải Chuyền; ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tham dự Hội nghị còn có Thứ trưởng Phạm Minh Huân, ông Nguyễn Hòa Bình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo các đơn vị thuộc 2 cơ quan.

Hội thảo “Xây dựng Quỹ Hưu trí bổ sung, các đề xuất đối với Việt Nam”

Ngày 21/6/2012, trong khuôn khổ Dự án nghiên cứu Quỹ hưu trí bổ sung, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Tập đoàn Bảo hiểm Malakoff Méderic (Pháp) tổ chức Hội thảo “Xây dựng Quỹ Hưu trí bổ sung, các đề xuất đối với Việt Nam” nhằm chia sẻ các kinh nghiệm trong quá trình nghiên cứu, thực hiện chế độ hưu trí bổ sung tại các doanh nghiệp Việt Nam.

Thứ trưởng Phạm Minh Huân chủ trì Hội nghị lấy ý kiến điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong các doanh nghiệp năm 2013

Sáng ngày 23/8/2012, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong các doanh nghiệp năm 2013. Thứ trưởng Phạm Minh Huân dự và chủ trì hội nghị. Tham dự Hội nghị còn có lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện VCCI – Chi nhánh TPHCM, các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh/thành phố và các Ban quản lý khu chế xuất – Khu công nghiệp cùng các ban ngành liên quan thuộc khu vực phía Nam.

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng đến 2,7 triệu đồng/tháng

Đó là nội dung được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất trong dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.