Triển khai áp dụng mức lương tối thiểu trên địa bàn tỉnh Tây Ninh

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm  2022, các doanh nghiệp sử dụng lao động theo hợp đồng lao động sẽ áp dụng thực hiện mức lương tối thiểu theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ, cụ thể như sau:

a) Đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn: Thành phố Tây Ninh, Thị xã Trảng Bàng, Thị xã Hòa Thành, huyện Gò Dầu thực hiện mức lương tối thiểu vùng II: theo tháng với mức 4.160.000 đồng/tháng, theo giờ với mức 20.000 đồng/giờ;

b) Đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện: Dương Minh Châu, Tân Châu, Tân Biên, Châu Thành, Bến Cầu thực hiện mức lương tối thiểu vùng III: theo tháng với mức 3.640.000 đồng/tháng, theo giờ với mức 17.500 đồng/giờ;

2. Khi áp dụng mức lương tối thiểu, đề nghị các doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định nêu tại khoản 3 Điều 3, Điều 4 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ.

3. Mức lương tối thiểu được quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động, là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động. Doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định có lợi hơn đối với người lao động.

Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc, đề nghị các đơn vị liên hệ trực tiếp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ( qua Phòng Dạy nghề, Lao động việc làm và An toàn lao động, số điện thoại: 0276.3824712) để được trao đổi, thống nhất./.