Giải đáp thắc mắc của Doanh nghiệp tại hội nghị đối thoại với doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh

Thứ sáu - 29/10/2021 16:00 753 0
Thực hiện Công văn số 3682/UBND-KT ngày 22/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh về việc giải đáp thắc mắc của Doanh nghiệp tại hội nghị đối thoại với doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến phản hồi liên quan nội dung thắc mắc của Công ty Young Il Việt Nam như sau:

CÂU HỎI: Các chính sách hỗ trợ NLĐ ngừng việc trên 30 ngày có được hưởng trợ cấp 3.710.000 và trợ cấp thất nghiệp không?

GIẢI ĐÁP:

          Tại điểm c Khoản 1 Nghị quyết số 126/NQ-CP ngày 08/10/2021 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/01/2021 của Chính phủ quy định như sau:

 "Người lao động làm việc theo họp đồng lao động bị ngừng việc vì lý do theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc và thuộc một trong các trường hợp sau: phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa hoặc không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg; do người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa diêm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19 từ 14 ngày liên tục trở lên trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 được hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người."

Trường hợp người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi thì được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi (tính tại thời điểm người lao động bắt đầu ngừng việc) và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi. Trong thời gian người lao động ngừng việc và hưởng tiền lương ngừng việc như nêu trên, người sử dụng lao động và người lao động vẫn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc theo quy định.

Toàn văn Công văn số 3965/SLĐTBXH-VL ngày 29/10/2021 của Sở LĐTBXH: CV GỬI SỞ KHĐT giải đáp vướng mắc của Dn tại hội nghị đối thoại DN FDI_Signed.pdf


  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập30
  • Máy chủ tìm kiếm2
  • Khách viếng thăm28
  • Hôm nay3,177
  • Tháng hiện tại49,711
  • Tổng lượt truy cập3,812,174
hoc tap va lam theo
Hỏi đáp
tai lieu xuc tien dau tu
cong khai minh bach
gop y du thao
hop thu dien tu
cong bao tay ninh
Báo Quân đội Nhân dân
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây